6. jaanuaril 2023 toimus pidulikult UNIHANDLE HARDWARE 2022 aasta töökokkuvõtte koosolek.Koosolekul osalesid kõik ettevõtte meeskonnaliikmed, juhtkonna ja töötajate esindajad ning koosolekul osales peakontori peadirektor Mr Young.
Koosolekul kuulati esimest korda ettevõtte kõigi osakondade tööaruannet 2022. aastal. Peadirektor hr Young koostas UNIHANDLE HARDWARE nimel ettevõtte iga-aastase töö kokkuvõtliku aruande ja viis töö 2022. aastal välja. Hr Young tõi välja, et 2022. a. , Ettevõte peaks peakontori korrektsel juhtimisel ja 2022. aasta töö põhjal ühinema ja pingutama, et raskustele vastu tulla, veelgi tõsta tööstandardeid, kiirendada tööfestivali, selgitada arengueesmärke, järgida arendusstrateegiat, mehhanismide loomist, kultuuri loomist, meeskondade loomist, riistvaratoodete pideva toimimise edendamist, turu ulatuse laiendamist, projektirakenduste tugevdamist, uute projektide haaramist ja ettevõtte juhtimist.Tagada teadusliku juhtimismehhanismi ja paindliku äristrateegia abil kõigi eesmärkide ja ülesannete täitmine aastaringselt.Koosolekul tunnustati ka ettevõttest 2022. aastal tõusnud "edasijõudnuid".
Hr Young väitis, et Ettevõte on jõudnud suhteliselt stabiilsesse arengufaasi.Peaksime tegema head tööd ettevõtte strateegilises planeerimises, kiirendama noorte meeskonnatalentide koolitamist ja looma usaldusväärse ettevõtte juhtimismehhanismi.Ettevõte on saavutanud kiire arengu.Ettevõtte juhtkond peaks olema hea õppimises, kokkuvõtete tegemises ja täiustamises.Võti on kõigi töötajate, eriti põhitöötajate üldise kvaliteedi parandamine.Ettevõte peaks looma ühise ettevõtte arendamise kontseptsiooni ja looma kvaliteetse personalimeeskonna.
Aasta töö jääb peagi minevikku.2022 saab varsti mööda ja 2023 on varsti käes.Uus aasta tähendab uut alguspunkti, uusi võimalusi ja uusi väljakutseid.Peame järjekindlalt pingutama, et tõusta kõrgemale tasemele ja püüdma avada oma töös uut olukorda.
Postitusaeg: 09.09.2023